Bonificación de la formación
 
Tecno Inte Informática es una Entidad Organizadora de Formación, que gestiona el proceso y  la tramitación requerida por la Fundación Estatal para la formación en el empleo las bonificaciones de los cursos de Formación a las empresas.
 
Bonificaciones
 

Organizamos acciones formativas presenciales a la medida de tus necesidades, nos adaptamos a tus fechas y horarios, diseñamos el curso contigo y siempre personalizándolo, porque cada alumno es único.

Para ello contamos con una amplia red de formadores, todos ellos tienen gran experiencia como docentes. Plantéanos que curso necesitas y te haremos una propuesta sin ningún compromiso.

También pueden acceder a cursos programados por el Centro e incluso módulos de Certificados de profesionalidad.

La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados.

Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora.

Incluye los Permisos Individuales de Formación (PIF) que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, incluidos los títulos y los certificados de profesionalidad.

 
Beneficiarios de la formación bonificada

Pueden beneficiarse todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen cursos de formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

Trabajadores a las que van destinadas estas ayudas:

  1. Trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas

  2. Trabajadores asalariados de entidades públicas cuando no están incluidas en los acuerdos de formación para las Administraciones Públicas

  3. Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no actividad

  4. Trabajadores que accedan a situaciones de desempleo cuando se están formando

  5. Trabajadores que están acogidos a regulación de empleo en los periodos de suspensión de empleo

 
Cómo bonificarse la formación en la empresa

Las bonificaciones en las cotizaciones podrán aplicarse a partir del boletín de cotización correspondiente al mes en que haya finalizado la formación.

La aplicación de la bonificación exigirá que la empresa se encuentre al corriente del pago en sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social.

Se establecen dos procedimientos en función del medio de presentación de los boletines de cotización:

  • Sistema Red: los usuarios comunicarán las bonificaciones en el Fichero FAN. Las empresas que efectúen la transmisión del TC2 y realicen el pago del TC1 deberán aplicar el importe de la bonificación en la casilla 601 del TC1.

  • TC normalizado: las empresas que no presenten el TC2 a través del sistema Red, deberán aplicar el importe de las bonificaciones en un TC1 complementario con la clave de liquidación “04: complementaria” y con clave de control “95: Bonificaciones por Formación Continua” que sólo deberá contener el importe de las bonificaciones

Contactar para más información a través del correo electrónico bonificaciones@intetf.com

 
Cofinanciación de la formación continua en la empresa

Las empresas participarán con sus propios recursos en la cofinanciación de la formación continua que desarrollen a favor de sus trabajadores. La aportación privada que realiza la empresa es el siguiente porcentaje mínimo de cofinanciación:

  • Empresas de 1 a 5 trabajadores: 0%, esto es, no tendrá coste por cofinanciación.

  • De 6 a 9 trabajadores: la empresa debe realizar una aportación de un 5% del coste de la acción formativa.

  • De 10 a 49 trabajadores: la empresa debe realizar una aportación de un 10% del coste de la acción formativa.

  • De 50 a 249 trabajadores: la empresa debe realizar una aportación de un 20% del coste de la acción formativa.

  • De 250 o más trabajadores: la empresa debe realizar una aportación de un 40% del coste de la acción formativa

 
¿Cuáles son los requisitos para poder realizar formación bonificada?
Para acceder a la formación bonificada, tanto las empresas como los empleados, necesitan cumplir con unos requisitos legales, que le permiten el empleo del sistema de créditos formativos, a través de bonificaciones en las cotizaciones de su empresa a la Seguridad Social. Dichos requisitos se muestran en el siguiente esquema:
 
Rectángulo redondeado: REQUISITOS PARA EL TRABAJADOR
ü	Estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social

ü	Trabajadores por cuenta ajena
Rectángulo redondeado: REQUISITOS PARA LA EMPRESA
ü	Tener  Crédito formativo suficiente para la utilización en formación
ü	Estar dada de alta en el Registro Mercantil durante todo el periodo del curso
ü	Estar al corriente con los pagos de Hacienda y de la Seguridad Social
 
Calcular el crédito que dispone la empresa.

Para realizar el cálculo del crédito disponible, es necesario consultar los datos recogidos en el boletín de liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social ingresadas el año anterior (tc1). En concreto es necesario saber, el número de trabajadores ingresados en el año anterior y la cuantía ingresada por formación profesional durante el año (Casilla 501) con estos datos se calcula el crédito que tiene la empresa, realizando la siguiente ecuación:

Nota informativa:

* el 0,7% está constituido por la Base Reguladora de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que figura en el boletín de liquidación de la Seguridad Social, TC1 o TC2, del año natural anterior.

* Las empresas de uno a cinco trabajadores dispondrán de un crédito único de bonificación de 420 euros, en lugar de un porcentaje.

 
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